اختصاص۲۵درصد از سود ایمیدرو به آموزش

بحث ایمنی در بخش معدن یکی از موضوعات مهمی است که نبود توجه کافی به آن می‌تواند اتفاقات تلخی را رقم زند. به همین دلیل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) آموزش کارگران، تکنسین‌ها و مهندسان بخش معدن را جزو اصلی‌ترین برنامه‌های خود قرار داد. با توجه به اهمیت بالای این موضوع سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران ( ایمیدرو) تفاهمنامه همکاری در زمینه آموزش کارگران در بخش معدن و همچنین قراردادی سه‌جانبه میان ایمیدرو، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور و سازمان نظام مهندسی معدن کشور امضا شد. خبرنگار صمت از این مراسم گزارشی تهیه کرده است که در ادامه مشروح آن را می‌خوانید.

آموزش سرمایه‌گذاری است

مهدی کرباسیان، رییس سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران ( ایمیدرو) در این مراسم و با اشاره به اینکه این نشست برای امضای تفاهمنامه و موافقتنامه آموزش ایمنی برای کارگران بخش معدن برگزار شده، اظهار کرد: باید به این نکته توجه داشت که کارگران معدن در یکی از سخت‌ترین شرایطمشغول به کار هستند، در نتیجه ایمنی در معادن یکی از مسائل اساسی برای این بخش به شمار می‌آید. وی گفت: اعتقاد ما بر این است، این تفاهمنامه شروع کار در این موضوع است و با هماهنگی‌هایی که با سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور خواهیم داشت، ارتقای سطح دانش کارگران، تکنسین‌ها و دیگر افراد مشغول در این حوزه جزو ضرورت‌های اصلی به شمار می‌رود. به گفته کرباسیان، آموزش نوعی سرمایه‌گذاری است.رییس سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران ادامه داد: سال گذشته، ایمیدرو با سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور و با نظارت سازمان نظام مهندسی معدن کشور، کار آموزش را در سطح وسیعی از کشور آغاز کرد. این اقدام به صورت آزمایشی و در ۷استان کشور شروع شد. خوشبختانه اجرای این دوره آموزشی در کنار همکاری سه جانبه کاری موثر و مفید بود.وی افزود: امسال نیز این اقدام در ۳۱ استان کشور از سوی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور انجام خواهد شد. البته سازمان نظام مهندسی معدن کشور نیز از دیدگاه کیفیتی در این موضوع همکاری خواهند داشت. همچنین ایمیدرو نیز، تامین مالی این پروژه را عهده‌دار خواهد بود.کرباسیان اظهار امیدواری کرد؛ اجرای این کار شروع گسترده‌ای در تمامی حوزه‌ها باشد زیرا باید پذیرفت تنها سرمایه‌گذاری و توجه به نیروی‌انسانی موضوعی بسیار مهم است.وی ادامه داد: یکی از گله‌مندی‌های امروز در بخش معدن، مربوط به معادن کوچک و متوسط بخش خصوصی است. در این معادن از دیدگاه منابع مالی با توجه به کاهش قیمت مواد معدنی در دنیا و دیگر مشکلاتی که با آن مواجه هستند به ویژه در معادن زغال‌سنگ، توان سرمایه‌گذاری برای نیروی‌انسانی با وجود علاقه‌مندی بسیار آن طور که باید وجود ندارد. به همین دلیل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران(ایمیدرو) به دلیل آنکه سازمانی توسعه‌ای است، تکلیف خود می‌داند در این زمینه حمایت‌های لازم را انجام دهد.به گفته کرباسیان، خوشبختانه ایمیدرو در حوزه آموزش چه در واحدهای متعلق به سازمان و چه در واحدهای استانی وزارت صنعت، معدن و تجارت و هم در بخش خصوصی این اقدام را در دستور کار قرار داده. اعتقاد ما بر این است این کار، اقدامی ارزشمند برای توسعه کشور خواهد بود.رییس سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران تصریح کرد: در سازمان توسعه دارای امتیازی هستیم که براساس آن اختیار قانونی، می‌توانیم ۲۵درصد از سود ایمیدرو را در حوزه آموزش و پژوهش نه تنها برای واحدهای ایمیدرو بلکه برای کل کشور و بخش خصوصی هزینه کنیم. در نتیجه منابع مالی این طرح و گسترش آن در بودجه ایمیدرو دیده شده و نگرانی در این‌باره وجود ندارد. درواقع کل هزینه‌های سرمایه‌گذاری این طرح از سوی ایمیدرو انجام می‌شود.وی با اشاره به برگزاری دوره‌های آموزشی در سال ۹۴، اظهار کرد: سال گذشته ۷۰هزار ساعت نفر کار آموزشی که بخش عمده آن با کمک سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور برای ۵۰۰نفر و در ۷استان برگزار شد. پیش‌بینی ما این است، امسال در این پروژه بیش از ۲هزار نفر آموزش ببینند.کرباسیان با بیان اینکه اواخر سال گذشته جلسه خوبی با رییس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور داشته، تصریح کرد: خوشبختانه دکتر سازگارنژاد نیز بسیار علاقه‌مند به این موضوع بوده و هستند.به گفته وی، باید پروژه‌های دیگری نیز در حوزه‌های مختلف آغاز شود، زیرا تنها این پروژه کافی نبوده و اعتقاد ما بر این است، تنها نباید در حوزه ایمنی کار انجام شود، بلکه در حوزه‌های محیط‌زیست، کارآیی سیستم و بهره‌وری و افزایش کیفیت نیز باید اقداماتی انجام و پروژه‌هایی برای آنها تعریف شود.کرباسیان تصریح کرد: احساس ما بر این است این اقدام سرمایه‌گذاری خوب در کنار قراردادهای داخلی و خارجی خواهد بود.وی در پایان صحبت‌های خود با اشاره به موضوع انتقال فناوری آموزشی اضافه کرد: باید به این نکته اشاره کرد، خوشبختانه در یادداشت‌های تفاهمی که ایران با دیگر کشورها به ویژه کشورهای صنعتی از جمله ایتالیا، فرانسه، کره، ژاپن و... در حال امضا دارد، انتقال فناوری در دستور کار قرار گرفته و رییس‌جمهوری نیز بر این موضوع تاکید داشته‌اند. کرباسیان افزود: در همین‌باره باید دو نکته اصلی مورد توجه قرار گیرد، نخست آنکه انتقال فناوری برای پروژه‌های بزرگ اقدامی آسان است اما در پروژه‌های کوچک باید این کار از طریق سازمان‌های مادر و اصلی انجام شود. نکته دوم آن است که تحریم توانست بخش معدن را دچار یک عقب‌ماندگی تاریخی کند. به عنوان مثال در حوزه اکتشاف از اطلاعات اساسی بین‌المللی محروم شدیم از سویی دیگر در حوزه فناوری و صرفه‌جویی در انرژی، آب و... تا حدی از دنیا عقب ماندیم اما خوشبختانه با تلاش‌های انجام شده پس از برجام در کنار دسترسی به منابع مالی به فناوری نیز دست یافتیم.

انتقال فناوری آموزشی در قراردادهای بین‌المللی مورد توجه باشد

محمدامین سازگارنژاد، رییس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور نیز در ادامه این مراسم و با تشکر از مهدی کرباسیان به عنوان فردی که فرهنگ آموزش و مهارت آموزی را به عنوان نوعی راهبرد و راهکار اجرایی انتخاب کرده، اظهار کرد: خوشحال هستیم در سالی که اقتصاد مقاومتی موضوع اصلی آن است، نخستین گام اقدام و عمل از سوی دکتر کرباسیان در بخش معدن برداشته شده است.وی گفت: انتقال مهارت به منابع انسانی یک رویکرد توسعه‌ای است که به رشد اقتصاد ملی کشور کمک می‌کند.به گفته سازگارنژاد؛‌ توانمندسازی بخش خصوصی و نیروی‌انسانی روح اقتصاد مقاومتی است و توانمندکردن نیروی‌انسانی گامی اساسی در تحقق اقتصاد مقاومتی است.وی افزود: در صورتی که این راه را زمانی دیگر طی کنیم بدون شک با زیان مواجه خواهیم شد. امروز قیمت مواد معدنی در جهان کاهش یافته و به دنبال آن قیمت تمام‌شده نیز کاهش پیدا کرده است.در این رقابت‌پذیری منابع‌انسانی و فناوری نقشی استراتژیک را ایفا می‌کنند و خوشبختانه افق در این مسیر روشن است.رییس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با بیان اینکه زیبایی این اقدام در حضور سازمان نظام مهندسی معدنی است، تصریح کرد: ذی‌نفعان اصلی آموزش کسانی هستند که در بازار کار و عمل نقش دارند و این موضوع دارای اهمیت فراوانی است. به همین دلیل انتظار داریم اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان‌ها نیز به اجرای این کار کمک کنند، زیرا اعتقاد ما بر این است اجرای این آموزش‌ها با رویکرد غیردولتی خواهد بود. سازگارنژاد با اشاره به اهمیت انتقال فناوری آموزشی افزود: متاسفانه انتقال فناوری آموزشی در بخش معدن و دیگر صنایع کشور در سال‌هایی که کشور گرفتار تحریم بود با محدودیت انجام می‌شد به همین دلیل خواهش ما این است، در کنار قراردادهای بین‌المللی، ملی و انتقال فناوری، موضوع آموزش هم باید مورد توجه قرار گیرد تا فرصت‌های بهتری برای آموزش ایمنی و صلاحیت‌های فنی ایجاد شود، باید به نقطه‌ای دست یافت که افراد بدون صلاحیت نتوانند خدمات ارائه کنند.نادعلی اسماعیلی، رییس سازمان نظام مهندسی معدن نیز در ادامه این مراسم اتفاقات تلخ رخ داده در بخش معدن را ناشی از نبود آموزش دانست.وی گفت: سازمان نظام مهندسی معدن با ۳۵ هزار عضو در کشور در خدمت وزارت صنعت، معدن و تجارت است و باتوجه به اینکه معدن زیربنای صنعت به شمار می‌رود لازم است دولت تصدیگری را در همه زمینه‌های مربوط به معدن به نظام مهندسی واگذار کند.اسماعیلی اقدامات انجام شده در حوزه آموزش در سال گذشته را خوب دانست و افزود: در سازمان نظام مهندسی معدن کشور به عنوان سازمانی قانونمند، عهد بسته‌ایم به بخش معدن کمک کرده تا شاهد آثار خوب در این بخش باشیم.

کتایون ملکی